Загальний зарплатний фонд керівництва УДППЗ “Укрпошта” становить 2,7 млн. грн. за квартал і майже не змінився порівняно з першим кварталом 2016 року. Про це заявив генеральний директор “Укрпошти” Ігор Смілянський, відповідаючи на закиди стосовно необґрунтовано високих зарплат топ-менеджменту державного підприємства.

“Раніше суму ділили на 9 топів, тепер – на вісім”, – зауважив Смілянський.

Проте, за інформацією видання “Главком”, зарплатний фонд керівників держпідприємства істотно зріс, якщо порівняти бухгалтерські документи за липень і вересень 2016 року. До прикладу, при Ігореві Ткачуку першому заступнику гендиректора нараховували близько 23 тис. грн., а при Ігореві Смілянському – 265 тис. грн.

За словами Ігоря Смілянського, головна відмінність оплати праці керівників “Укрпошти” полягає в тому, що нині доходи є публічними, а раніше більша частина грошей приховувалася за різноманітними надбавками.

“Зарплати керівників “Укрпошти” були низькими лише формально: на відміну від нас, реальний рівень доходу перших осіб просто переховувався. Так, оклади дійсно були низькими. Але оклади – лише невелика частина айсбергу. З урахуванням надбавок і премій, які не входять до офіційного окладу, кожен із десяти топів компанії у другому кварталі 2016 року отримував на руки близько або понад 100 тисяч гривень виплат (загальний дохід) у місяць. І це – не враховуючи особистого водія і автомобіля кожному, які оплачувалися компанією. Наша команда від такої непотрібної розкоші відмовилася”, – зазначив Ігор Смілянський.

Сам гендиректор, як повідомлялося раніше, отримує понад 333 тис. грн. щомісяця.

“Я не соромлюся своєї зарплати і дуже пишаюся тим, що за підтримки курсу на реформу державних підприємтсв Володимиром Омеляном і Юлією Ковалів зумів забезпечити гідні зарплати для керівництва “Укрпошти”, – додав Ігор Смілянський.

За його словами, топ-менеджмент може знайти чи створити додатковий ресурс для компанії, лише якщо ефективно працює.

“У суперечці, що важливіше – дешевий менеджмент і погана якість управління+корупція чи дорогий менеджмент+прозорість+ефективність роботи, я – цілковитий прибічник другого”, – резюмував Ігор Смілянський.

Як писали “Кадри”, після призначення Ігоря Смілянського на посаду генерального директора “Укрпошти”, до керівництва держкомпанією прийшли колишні топ-менеджери приватних компаній DHL, “Інтерпайп”, “Укртелеком”, UMH, “Мрія”, “Метінвест” та ін.