Привести фахівців із бізнесу, громадського сектору на роботу у державному секторі – це завдання для понад десятка директоратів політики, стратегічного планування та євроінтеграції під час реалізації комплексної реформи державного управління.

Кого ж залучають до роботи у конкурсних комісіях із відбору фахівців із питань реформ?

Ось базовий перелік експертів:

• Наталія Алюшина – доцент кафедри публічного управління та публічної служби Національної академії державного управління при Президентові України, директор Генерального департаменту з питань управління персоналом на державній службі Національного агентства України з питань державної служби.
• Ксєнія Беляєва – керівник служби управління персоналом компанії “Little House”
• Лілія Бушіна – заступник генерального директора з персоналу ПАТ “Укрпошта”
• Олена Дятлова – експерт із питань управління персоналом
• Альона Кавка – керівник групи пошуку і підбору персоналу, навчання та розвитку, внутрішньої комунікації НАК “Нафтогаз України”
• Вікторія Калиніна – директор із персоналу агропромислової компанії “Агроальянс”
• Оксана Ковальчук – директор із персоналу “Hayatt Regency Kyiv”
• Євгеній Козак – директор із розвитку персоналу та соціальної політики ПАТ “Укрзалізниця”
• Олена Кропив’янська – виконавчий віце-президент із питань управління персоналом ПАТ “Укрнафта”
• Руслан Лемещук – партнер компанії “AB Capital” із питань управління персоналом
• Світлана Мозгова – директор департаменту КСО “Астарта”
• Марія Панченко – HR директор “Агрохолдингу “Мрія”
• Владислава Магалецька – віце-президент фонду “SigmaBleyzer Investment Group”
• Вікторія Смаковська – незалежний консультант з управління персоналом і організаційним розвитком
• Олена Сотник – експерт з питань управління персоналом
• Катерина Тімонькіна – експерт з питань управління персоналом, сертифікований коуч.