» Конкурсний відбір на посаду директора ДП “Чернігівський науково-виробничий центр стандартизації, метрології та сертифікації” Кадри

Підприємство

Державне підприємство “Чернігівський науково-виробничий центр стандартизації, метрології та сертифікації”

14005, м. Чернігів, вул. П’ятницька, б. 110А

Основні напрями діяльності

надання послуг з сертифікації в державній системі сертифікації та послуги з оцінки відповідності вимогам технічних регламентів. Надання послуги по повірці та методологічній атестації засобів вимірювальної техніки. Проведення атестації вимірювальних лабораторій. Проведення державних приймальних та контрольних випробувань засобів вимірювальної техніки. Розроблення проектів стандартів та технічних умов та їх перевірка на замовлення суб’єктів господарювання

Переможець конкурсу

Тетяна Романюта

Керівник державного підприємства "Чернігівський науково-виробничий центр стандартизації, метрології та сертифікації"

Профайл претендента

Претенденти

Тетяна Романюта

Профайл претендента

Валентин Бакуменко

Екс-керівник ДП "Чернігівський науково-виробничий центр стандартизації, метрології та сертифікації"

1969

Профайл претендента

Вимоги до претендентів

Освіта
- повна вища освіта відповідного напряму підготовки за освітньо – кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста
Стаж роботи

не менше 3 років за професіями керівників нижчого рівня
Повинен знати (володіти):
- принципи корпоративного управління, бюджетування та стратегічного планування;
- перспективи та тенденції розвитку відповідної галузі;
- основи економіки, менеджменту, маркетингу, етикету ділового спілкування та ведення переговорів;
- лідерські компетенції, стратегічне бачення, організаційне лідерство, управління змінами, управлінську ефективність, дипломатичну мудрість;
- відповідність етичному стандарту, правосвідомість, суспільне служіння, професіоналізм, чесність, відповідальність, порядність, справедливість.

Вимоги до конкурсної пропозиції

Конкурсна пропозиція має складатись із розділів про:

– поточну ситуацію і проблеми підприємства та галузі;

– шляхи вирішення проблем підприємства та перспектив його розвитку;

– конкурентні переваги претендента.

Конкурсна пропозиція подається у друкованому та/або електронному вигляді (презентації Microsoft Power Point обсягом до 10 слайдів).

Перелік документів

заява для участі у конкурсному відборі;
належним чином завірені копія документа, що посвідчує особу, копія трудової книжки або документів, що засвідчують досвід роботи, копія документа про повну вищу освіту;
біографічна довідка (резюме);
конкурсна пропозиція;
довідка про відсутність в особи судимості;
рекомендації та інші документи на його розсуд;
заява на присутність представників засобів масової інформації та громадськості під час заслуховування конкурсних пропозицій.

Заяву та документи претендент подає особисто та/або надсилає електронною поштою. В останньому випадку учасник конкурсного відбору під час заслуховування конкурсних пропозицій додатково подає підписану заяву.